人员素质测评中的“360度反馈”主要目的是什么？

2024年11月06日

题目：人员素质测评中的“360度反馈”主要目的是什么？
A. 评估被测者的知识水平
B. 了解被测者的职业发展路径
C. 全面收集被测者的绩效反馈
D. 判断被测者的心理健康状况

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标签：人员素质

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