• 位置：人员素质测评理论与方法 >> 浏览试题

关于面试中的结构化面试，以下说法正确的是？

2024/11/6

题目：关于面试中的结构化面试，以下说法正确的是？
A. 完全依赖于测评者的主观判断
B. 是一种非标准化的面试方法
C. 采用相同的程序、问题和评分标准
D. 主要用于评估被测者的外貌形象

查看答案

相关试题

  • 在人员素质测评中，以下哪项不属于心理测验的类型？
  • 人员素质测评中，测评者与被测者之间应建立的关系是？
  • 以下哪种方法是通过分析被测者的工作成果来评估其绩效？
  • 在人员素质测评中，常用来衡量测评结果准确性的是？
  • 在人员素质测评中，哪种方法更侧重于评估被测者的技能水平？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网