薪酬体系设计中的“内部公平性”是指什么？

2024年11月06日

题目：薪酬体系设计中的“内部公平性”是指什么？
A. 企业内部员工薪酬与市场水平相当
B. 不同职位之间的薪酬差距合理且公正
C. 同一职位内部的薪酬差距保持一致
D. 薪酬与绩效的关联程度公平合理

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标签：薪酬体系

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