• 位置：薪酬管理 >> 浏览试题

薪酬管理的主要目标是什么？

2024/11/6

题目：薪酬管理的主要目标是什么？
A. 提高员工工作效率
B. 降低企业运营成本
C. 增强员工归属感
D. 吸引、保留和激励员工

查看答案

相关试题

  • 在薪酬体系中，哪种薪酬形式更侧重于长期激励？
  • 以下关于宽带薪酬的说法，错误的是哪项？
  • 薪酬体系设计的出发点和归宿是什么？
  • 在确定薪酬水平时，除了考虑企业支付能力外，还应考虑什么因素？
  • 以下哪种薪酬策略更适用于初创企业？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网