• 位置：人员素质测评理论与方法 >> 浏览试题

以下关于人员素质测评的说法，哪项是错误的？

2024/11/6

题目：以下关于人员素质测评的说法，哪项是错误的？
A. 有助于提高人力资源管理的科学性
B. 可以完全替代管理者的主观判断
C. 有助于实现人力资源的优化配置
D. 可以为员工的职业发展提供指导

查看答案

相关试题

  • 人员素质测评结果不应应用于以下哪个方面？
  • 在面试中，哪种问题类型更有助于了解应聘者的过去行为？
  • 评价中心技术中的哪种方法旨在评估被测者的领导能力和团队协作能力？
  • 在人员素质测评中，用于评估人员潜在能力的测验是什么？
  • 面试中，哪种类型的面试更侧重于了解应聘者的应变能力和处理问题的能力？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网