薪酬沟通的主要目的是____。

2024年11月06日

题目：薪酬沟通的主要目的是____。
A. 提高员工薪酬满意度
B. 降低企业薪酬成本
C. 增加企业管理透明度
D. 提升企业社会形象

查看答案

标签：

相关试题

  • 以下关于福利的描述，错误的是____。
  • 在职位评价方法中，要素计点法的主要优点是____。
  • 薪酬体系设计的第一步通常是____。
  • 以下哪项不属于薪酬管理的原则？____
  • 销售人员薪酬计划的设计重点通常是____。

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网