心理测验法在人员素质测评中的局限性是什么？

2024年11月06日

题目：心理测验法在人员素质测评中的局限性是什么？
A. 测评结果客观准确
B. 可操作性差
C. 可能受到文化、地域等因素的影响
D. 测评过程繁琐复杂

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标签：人员素质 心理测验

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