题目：关于人员素质测评中的效度，以下哪种说法是错误的？A. 效度是指测评结果的有效性B. 效度高的测评工具一定信度高C. 内容效度是指测评内容与测评目的的相关程度D. 结构效度是指测评结果能够反映某种理论结构的程度
