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关于人员素质测评中的面试法，以下说法错误的是？

2024/11/6

题目：关于人员素质测评中的面试法，以下说法错误的是？
A. 可以直接观察被测者的反应
B. 是一种完全客观的测评方法
C. 可以深入了解被测者的背景和经验
D. 面试问题的设计应具有针对性

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