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关于人员素质测评中的面试法，以下哪项说法不正确？

2024/11/6

题目：关于人员素质测评中的面试法，以下哪项说法不正确？
A. 可以深入了解被测者经验
B. 是一种完全客观的测评方法
C. 可以评估被测者的非言语表现
D. 面试问题应具有针对性

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