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构建人员素质测评标准体系时，为何要进行职位分析？

2024/11/6

题目：构建人员素质测评标准体系时，为何要进行职位分析？
A. 确定测评内容
B. 提升员工满意度
C. 了解行业趋势
D. 评估员工绩效

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