• 位置：人员素质测评理论与方法 >> 浏览试题

评价中心技术最适用于哪种情况？

2024/11/6

题目：评价中心技术最适用于哪种情况？
A. 大规模招聘
B. 初级职位选拔
C. 高层管理职位选拔
D. 特定技能评估

查看答案

相关试题

  • 评价中心技术中，哪种方法是通过让被测者处理一系列文件来评估其能力？
  • 在人员素质测评中，以下哪项不是心理测验法的特点？
  • 在人员素质测评中，权重设计的主要依据是？
  • 心理测验法中的应激反应测验主要用于评估？
  • 以下哪种方法更侧重于评估被测者的实际工作经验？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网