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在人员素质测评中，权重设计的依据通常包括？

2024/11/6

题目：在人员素质测评中，权重设计的依据通常包括？
A. 测评者的个人偏好与经验
B. 被测者的年龄与性别分布
C. 岗位需求与测评目的
D. 测评环境的舒适度与设施条件

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