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招聘过程中的“无领导小组讨论”主要用于？

2024/10/10

招聘过程中的“无领导小组讨论”主要用于？
A. 评估候选人的团队合作能力
B. 了解候选人的个人兴趣
C. 验证候选人的专业技能
D. 评估候选人的领导能力

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