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人力资源规划中，哪种方法主要用于预测组织未来的人力资源供给？

2024/10/10

人力资源规划中，哪种方法主要用于预测组织未来的人力资源供给？
A. 内部供给预测法
B. 外部供给预测法
C. 马尔可夫模型
D. 供需平衡分析法

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