在绩效管理中，哪种方法强调通过设定具体、量化的目标来评估员工绩效？

2024年10月10日

在绩效管理中，哪种方法强调通过设定具体、量化的目标来评估员工绩效？
A. 关键绩效指标法（KPI）
B. 平衡计分卡（BSC）
C. 360度反馈法
D. 目标管理法（MBO）

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标签：绩效管理 绩效管理

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