• 位置：管理学与人力资源管理 >> 浏览试题

薪酬体系设计中的哪一步是为了确保薪酬与员工的工作表现相匹配？

2024/10/10

薪酬体系设计中的哪一步是为了确保薪酬与员工的工作表现相匹配？
A. 薪酬调查
B. 薪酬结构设计
C. 绩效考核与薪酬挂钩
D. 薪酬预算

查看答案

相关试题

  • 绩效管理的哪个环节涉及设定明确的绩效目标和期望？
  • 员工培训与发展的主要目的是什么？
  • 在员工招聘中，哪种方法常用于初步筛选大量应聘者？
  • 下列哪项是组织变革的主要动力之一？
  • 人力资源管理的核心目标是什么？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网