人力资源管理中的“360度反馈”主要用于：

2024年10月10日

人力资源管理中的“360度反馈”主要用于：
A. 绩效评估
B. 员工培训
C. 招聘选拔
D. 薪酬福利设计

查看答案

标签：人力资源管理

相关试题

  • 下列哪项不是激励理论中的内容激励？
  • 绩效管理的核心目的是：
  • 在招聘过程中，哪种方法更注重对候选人实际工作能力和潜...
  • 在管理学中，哪种理论强调员工的需求和动机是工作满意度...
  • 在员工关系管理中，哪种活动旨在增强员工之间的合作和信...

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网