薪酬体系设计中，确保薪酬体系外部竞争力的主要方法是？

2024年10月10日

薪酬体系设计中，确保薪酬体系外部竞争力的主要方法是？
A. 薪酬调查
B. 职位评价
C. 绩效考核
D. 薪酬谈判

查看答案

标签：薪酬体系

相关试题

  • 员工培训的方法中，哪种更适合提升员工的沟通能力和领导...
  • 人力资源管理的哪个环节关注员工的能力提升和职业发展...
  • 管理学中的“归因理论”主要解释了？
  • 薪酬体系设计中，确定薪酬水平的主要依据是？
  • 人力资源管理的哪个环节关注员工的工作满意度和组织氛...

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网