管理学中的“强化理论”认为，员工行为的改变是通过什么来实现的？

2024年10月10日

管理学中的“强化理论”认为，员工行为的改变是通过什么来实现的？
A. 奖励和惩罚
B. 领导和激励
C. 沟通和协作
D. 培训和发展

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