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成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是 ( )

2020/7/7
A高度成就需要、适度权力需要、低度社交需要

B高度社交需要、适度权力需要、低度成就需要

C高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要

D高度成就需要、适度社交需要、低度权力需要

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