针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )

A管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人的社会需要，培养员工的归属感

B在实行奖励时，提倡集体奖励制度

C重视非正式组织的作用

D管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上

E主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性