• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人 下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )

2020/7/8
A提供选择、协助设置目标、提出建议

B发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求

C绐出反馈、明确公司标准，确定工作职责、确定公司需求

D与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况

查看答案

相关试题

  • 人力发展的基础是 ( )
  • 作业法中最具有代表性、最有影响力的是 ( )
  • 连接绩效计划和评估的中间环节是( )
  • 具备意志坚定、锲而不舍、勇于冒险等优良特质的人所属的职业锚类型是( )
  • 属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网