• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

绩效沟通的首要目的是 ( )

2020/7/8
A获取信息

B应对变化

C实施符理

D确定指标

查看答案

相关试题

  • 小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评 这种测评类型是（）
  • 人的职业生涯的起点是 ( )
  • 关于企业战略的P模型不包括( )
  • (2015.10单18)在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是( )
  • 员工岗位的水平变动指的是( )

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网