• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

强化理论常被用来作为 ( )

2020/7/8
A分析员工行为方式的工具

B分析员工心理状态的工具

C分析员工工作积极性的工具

D分析员工行为控制的工具

查看答案

相关试题

  • 广义的人力资源规划不包括( )
  • 对企业内在环境进行环境评估时，应评估企业员工数量、员工素质、___等 ( )
  • 员工个人绩效目标的来源 ( )
  • (2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是
  • 美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网