• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

评价中心通常用来选拔较高层次的( )

2020/7/8
A销售人员

B管理人员

C技术人员

D招聘人员

E行政人员

查看答案

相关试题

  • 强化理论是由美国哈佛大学心理学家——和他的同事提出的 ( )
  • (2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )
  • 人力资源规划的内容包括( )
  • 评价中心的特点包括 ( )
  • 人力资源供需非平衡存在的可能关系有 ( )

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网