• 位置:管理心理学 >> 浏览试题

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约被分为四类 分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和( )

2020/7/10
A弹性契约型

B平衡型

C适度投资型

D准交易契约型

查看答案

关于网站 - 联系我们 - 网站地图
版权所有:湖北自考服务中心网