A.连续旷工超过十五天
B.连续两年考核确定为不称职
.患病负伤在规定的医疗期内
D.不胜任工作又不接受其他安排
【答案】
【解析】可辞退的条件
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(3)因所在机关调整.撤销.合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(5)旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。