企业在确定薪酬水平时，是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位，这样的外部竞争性决策属于(　　)

2019年01月09日

、混合政策 B.拖后政策 C.市场追随政策 D.薪酬领袖政策

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标签：决策

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