人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是

2018年01月19日
()A.依赖性心理.保守性心理
C.习惯性心理D.求稳性心理

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标签：组织变革

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