丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行 当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置 在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有( )

2020年04月25日

A引导与沟通

B发挥团队精神

C使用领导者的权威

D获取员工的合作

E维持纪律与督导训练

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标签:领导
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