A钱某与公司劳动关系无效,但公司要参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬向钱某支付一个月的劳动报酬
B钱某与公司劳动关系无效,但公司要参照当地最低工资标准向钱某支付一个月的劳动报酬
C钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效,钱某存在重大过错,公司不需要向钱某支付劳动报酬
D钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效,钱某存在重大过错,公司可视情况向钱某适当支付一点儿劳动报酬