A孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制
B孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇
C孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司酌情赔偿
D孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司适当补偿些医药费