作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（? ）。

2020年04月21日
A启发了员工的自觉性

B较为公平

C可以降低企业的管理成本

D调动了员工的积极性

E实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作

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标签：目标管理 绩效考核

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