关于绩效考核方法的说法，错误的是（? ）。

2020年04月21日
A排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈

B行为锚定法的设计成本很低，涉及周期较短

C关键事件法的可执行性不该

D平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

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标签：绩效考核

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