为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（ ?）”这一工具

2020年04月22日
A绩效合约

B绩效目标

C绩效合同

D绩效计划

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标签：绩效考核

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