• 位置：人力资源管理师 >> 浏览试题

薪酬管理的基本原则包括（ ）

2020/4/22
A对外具有竞争力原则

B对内具有公正性原则

C合理性原则

D对员工具有激励性原则
E对成本具有控制性原则

查看答案

相关试题

  • 机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（? ）
  • 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（? ）
  • 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（ ）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平
  • 关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（? ）
  • 岗位评价的具体标准不包括（ ）

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网