战略性人力资源管理贯彻的指导思想有（? ）。

A以服务为导向，而不是以利润为导向

B采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对具体问题，提供建议性解决的报告

C对生产率、薪资福利、招募甄选等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释

D提供培训，强调人力资源管理战略重要性及对利润的贡献

E成本为先，兼顾利润