绩效管理的主要目的是（ ?）。

2020年04月21日
A对员工进行奖励和惩罚

B控制员工的工作过程

C建立客观的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合

D评估员工的实际工作效果

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标签：绩效管理 绩效管理

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