职、责、权不对应时，对组织破坏性很大，应该尽量防止 以下方法有利于防止“职、责、权不对应”的是(　　)

2020年04月22日

A进行充分的授权和充分的信任

B针对职位的高低确定相应的职权

C必须以工作结果的目标责任作为每个岗位的职责

D必须制定有效的控制规程

E建立科学的人事考核评价制度

查看答案

标签：

相关试题

  • 管理咨询的特点有(　　)
  • 管理咨询工作的方式一般有四种，它们是(　　)
  • 咨询项目管理是满足客户要求，实现咨询机构绩效目标的一...
  • 不属于定量性分析法的市场营销战略咨询的方法是(　　)
  • 管理咨询不是一般的服务，而是为客户提供管理知识和技能...

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网