A基于胜任特征的招募甄选流程是以能力为导向的
B基于胜任特征的招募甄选能够吸引具备了很难或无法通过培训与开发获取的个体特征的诚聘者
C基于胜任特征的招募甄选流程有歧视性
D基于胜任特征的招募甄选能够确定出关键岗位出继任者
E基于胜任特征的招募甄选有利于提高组织的绩效水平
