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薪酬体系的设计首先要体现（）

2020/4/22

A公平效率合法的目标

B劳动的基本形态

C公司战略

D薪酬战略

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  • ( )属于人力资源组织开发的目标
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  • 劳动法的基本原则直接决定了( )的性质
  • 根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是( )
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