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通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为( ?)。

2020/4/21
A配对比较法

B行为锚定法

C图评价尺度法

D强制分布法

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