• 位置：人力资源初级职称 >> 浏览试题

冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（ ?）。

2020/4/21
A协商法

B拖延法
C教育法

D和平共处法

查看答案

相关试题

  • 为解决“不重”的问题，统计分组时习惯上规定（ ?）。
  • 关于作业能力的说法，正确的是（ ）。
  • 下列各项中，不能当然引起委托代理关系终止的原因是（ ?）。
  • 关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ?）。
  • （ ?）是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网