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人力资源管理师
下列关于沟通环境说法，错误的有（ ?）
2020/4/22
公司员工申诉系统的主要功能应包括（ ?）
2020/4/22
（? ）岗位最不适合工作岗位进行定员
2020/4/22
管理岗位知识能力规范的内容包括（? ）
2020/4/22
企业在审核人工成本预算时，无须（? ）
2020/4/22
在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（ ?）
2020/4/22
绩效管理系统评估的内容包括（ ?）
2020/4/22
下列选项中，属于综合型绩效考评方法的有（ ?）
2020/4/22
以下不属于企业定员的内部环境的是（? ）
2020/4/22
以下关于设备定员法的表述错误的是（ ）
2020/4/22
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ?）
2020/4/22
绩效管理（ ?）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具
2020/4/22
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）
2020/4/22
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（? ）
2020/4/22
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（? ）
2020/4/22
由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ?），使他们在绩效管理活动中，不可避免
2020/4/22
以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（? ）
2020/4/22
（ ?）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程
2020/4/22
建立企业绩效管理系统包括（ ?）
2020/4/22
管理岗位培训规范的内容不包括（? ）
2020/4/22
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