A了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥
C分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
