A资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用
B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析
C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法
D在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法
E访谈法运用面广，但工作成本较高
