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某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是(　　)

2020/4/22

A企业员工缺乏归属感

B企业对员工缺乏激励作用

C企业员工缺乏安全感

D企业很难寻找合适的比例

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