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(　　)是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量

2020/4/22

A经验估计法

B比例趋势分析法

C经济计量模型法

D劳动定额法

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