A能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D能使薪酬管理方案比较客观
E得出的薪酬方案会更加容易被员工接受
